看護師 求人 名古屋市千種区【東海病院】

東海病院憲章及び心構え、国家公務員共済組合連合会の目的を基盤とする。

私たちは安全で質の高い看護を提供するよう研鑽に努め、柔軟な思考を持ち、倫理に基づいて機敏に行動する。

誠意・考動・奉仕を基盤に、生命の尊厳と人権を尊重し、安全安心で満足いただける看護を提供できるよう、KoKoRoを込めた患者サービスの徹底に努める。

1．医療・看護の質向上、チーム医療の推進に貢献します

2．優秀な看護・介護職員の確保と育成、資格取得を進めます

3．病院が取り組む事業に協力し、健全経営に貢献します

4．明るく働きがいのある職場環境を目指します

1．多職種連携を活性化し、個別性を考慮した接遇を心掛け、温かな看護を提供します

2．自ら学ぶ組織風土を醸成し、個人のスキルアップを実現します

3．診療報酬改定に対応し、病院経営に参画・貢献します

4．働きがいがあり働き続けられる、活気ある職場環境づくりに努めます

1．急性期一般入院基本料2（10：1）、三交代制 　　地域包括ケア病棟入院料1（13：1）二交替、三交替

2． 看護職員（常勤）　平均年齢　約42歳・平均勤続年数10年
直接入職より、第2、3番目施設として転職者が多い
令和1年度離職率　11.5％

3．有資格（常勤）介護支援専門員資格21名、第一種衛生管理2名、消化器内視鏡技師6名、その他に呼吸療法士、保母・幼稚園教諭、養護教諭を持つ看護師がいます。業務に関する研修、学習を重ねています。

4． 学習支援　看護協会研修や関連学会への参加について、参加費一部負担や参加支援をしています。 自宅でも視聴できるインターネット研修（学研ナーシングサポート）に参加しています。

5． 勤務評価制度は常勤職員に関して実施しています。

「東海病院看護修学資金」制度があります。詳細は総務課にお尋ね下さい。