看護師 求人 名古屋市千種区【東海病院】

東海病院憲章及び心構え、国家公務員共済組合連合会の目的を基盤とする。

私たちは安全で質の高い看護を提供するよう研鑽に努め、柔軟な思考を持ち、倫理に基づいて機敏に行動する。

誠意・考動・奉仕を基盤に、生命の尊厳と人権を尊重し、安全安心で満足いただける看護を提供できるよう、KoKoRoを込めた患者サービスの徹底に努める。

�@．医療・看護の質向上に貢献する
�A．病院が取り組む事業・診療の推進に協力し、経営に貢献する
�B．地域連携、組織連携を進める
�C．優秀な看護・介護職員の確保と育成を進める
�D．明るく働きがいのある職場環境をめざす

�@医療評価機構認証の準備に備え、各部署・委員会の看護の質向上を目指した取り組みを推進し、マニュアルを整える
�A地域包括ケア病床の運用に協力し、病院の経営方針に沿った活動をする
�B地域に根ざした看護を共に行う人材を確保し、外部資源を利用しながら自律的な人材に育成する
�C医療安全・防災・新卒育成において、他職種も含めた組織連携を進める
�D患者・利用者・私たち相互の評価に耳を傾け、丁寧な言葉遣い・対応をし、適切な職場環境をめざす

�@．医療安全への関心を高める（マニュアル改訂、インターネット視聴等）
�A．防災に関する取り組みを進める（研修受講・マニュアル見直し）
�B．経営への関心を高め協力する（亜急性期病床の運用、地域包括ケア病床の準備）
�C．人材育成と活用（摂食嚥下困難認定看護師教育課程受講者1名、学研ナーシングサポートの活用、一般及び特定研修への参加、異動）
�D．接遇を改善する（新卒の外部講習参加、県の出張講習開催、「患者様ご意見」のふりかえり等）　を推進する。

�@．入院基本料10：１、三交代制
�A．看護職員（常勤）　平均年齢　約40歳
　直接入職より、第2、3番目施設として転職者が多い！
　 平成25年度退職率　約9.6％
�B．有資格（同上）介護支援専門員資格　22名、第一種衛生管理3名、
消化器内視鏡技師9名、その他に呼吸療法士、社会福祉主事、保母・幼稚園教諭、医療事務２級等を持つ看護師がいます。その他業務に関する研修、学習を重ねています。
�C．学習支援　　看護協会研修や関連学会への参加について、参加費一部負担や参加支援をしています。 自宅でも視聴できるインターネット研修（学研ナーシングサポート）に参加しています。
�D．勤務評価制度は常勤職員に関して平成23年度より開始しています。

「東海病院看護修学資金」制度があります。詳細は総務課に連絡を。 また、当院は「愛知県看護修学資金」の返還債務免除施設（病院200床未満）です。